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隨著我國軟件產業(yè)的蓬勃發(fā)展以及對軟件質量的重視，軟件測試相關崗位需求必將水漲船高，是很多想要轉入IT行業(yè)小白的不錯選擇，但是市面上眾多軟件測試培訓班該怎么選擇呢？軟件測試培訓機構哪家好？今天八維職業(yè)學校和大家一起來看看。
一、軟件測試培訓班班型對比
很多軟件測試培訓機構不管不顧，對于招生是"多多益善"，這就導致幾十個甚至上百個學員擠在一個班級。授課老師精力有限，講授時也不能面面俱到，不僅人員眾多、課堂混亂，還會影響學員的學習效率，影響學員的知識理解，學員的問題不能及時得到反饋和解決。
二、軟件測試授課內容對比
IT行業(yè)隨著時代的發(fā)展正在進步，自然，授課機構也要隨之變化課程內容，才能做到與時俱進。采取原有的內容，純理論填鴨式教學，而不能結合新鮮的項目案例講解，只會讓理論知識點變得枯燥無聊、抽象干癟;或者案例比較舊，不適應最新的應用環(huán)境，這樣會導致學員的學習會產生困難。
在課程體系研發(fā)和內容的建設上，八維職業(yè)學校始終秉持著"以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質就業(yè)為目標"的原則，為了確保學生所學即所需，顛覆傳統(tǒng)教學模式，開發(fā)了適合零基礎學生學習的內容，按照一定的難度梯階，抽絲剝繭出專業(yè)知識體系，為學習過程"清障"，同時，每年學校會通過市場調研，定期對各大一線企業(yè)進行走訪調研，瞄準前沿行業(yè)、前沿項目、前沿技術，更新升級課程體系，及時調整課程設置，從而引入名企的頂尖技術作為教學標準，通過打造精品課程、不斷地磨課，推動教學標準化，從而確保學生所學內容即當下市場應用所需熱門技術，以便讓不同程度學生聽得懂、學得會，還讓學生提前感受工作節(jié)奏和氛圍，適應企業(yè)的模式，自身能力得到了學以致用的鍛煉。
三、軟件測試培訓機構服務對比
相信你們很多人都聽過包裝簡歷這種說法。很多機構指導學員簡歷作假，包裝學員的工作經驗等，或者干脆不管學員后續(xù)的就業(yè)問題，沒法按學員真實情況推薦就業(yè)，很多學員學習之后沒辦法就業(yè)或者不理想，后悔當初沒有選好機構。
八維職業(yè)學校堅信"打鐵還需自身硬"，唯有自己擁有過硬的本領，才能實現高質量就業(yè)！在人才培養(yǎng)上，八維為學生打造硬實力、軟實力、巧實力。"三大實力"讓學生擁有扎實過硬的專業(yè)能力，與人溝通合作的溝通表達能力，展現個人優(yōu)勢的能力，憑能力說話是學子挺直腰板的自信之源。
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