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沒有一技之長，有一份穩(wěn)定的工作，工資很少，通常不會失業(yè)，沒有壓力，需要付出的只是體力而已。
這是月薪五千左右的階層。
想要月薪過萬，就需要靠技能掙錢，無論是文案技能、財會技能、編程技能等都是要有一定時間去磨練。決定你能否勝任公司相應職位的關(guān)鍵，是你的技能是否匹配。
這一層的區(qū)分關(guān)鍵是你用多長時間可以積累夠這個技能，比如有些人在大學期間就參加計算機培訓，找實習工作，畢業(yè)之后有很大幾率直接勝任互聯(lián)網(wǎng)/IT工程師崗位，更為優(yōu)秀的畢業(yè)生能夠進入互聯(lián)網(wǎng)/IT行業(yè)工作，甚至直接進入大廠，區(qū)別就是技能的掌握程度。
月薪過萬都是靠技能來掙錢，而到了月薪數(shù)萬的水平，則主要靠帶領(lǐng)團隊、做好管理，具有獨當一面的能力。
何謂獨當一面，除了自身技術(shù)能力過硬，還要有能帶領(lǐng)團隊完成項目的能力，當然也不排除有個人能力超強的技術(shù)專家，把技術(shù)資源直接變現(xiàn)。
八維教育經(jīng)過20 多年的發(fā)展，一直堅持“以市場需求為導向，以崗位要求為標準，以優(yōu)質(zhì)就業(yè)為目標”，一方面加強理論基礎(chǔ)的學習，一方面重視學生的實操能力。
瞄準國內(nèi)企業(yè)的項目建立龐大的項目庫，并且進行每年更新和迭代，確保每一批學生學到的技術(shù)都是企業(yè)和市場最需要的。
在學習過程中，學生要通過一輪輪進階考試，合格之后才能進入下一輪的學習，在實訓過程中必須經(jīng)過實訓一、實訓二、實訓三的嚴格訓練，直到掌握所有的技能才能進入求職階段，從根本上保證學生們扎實的基礎(chǔ)，過硬的技術(shù)，從而在求職中脫穎而出。
聰明的人總是善于把握機會，乘勢而上。數(shù)字化是時代發(fā)展的風向標，年輕人要想實現(xiàn)個人價值，就要積極與時代潮流同向，與祖國發(fā)展同行。
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