隨著城市化進程推進，各類建筑項目如雨后春筍，從住宅到商業(yè)綜合體，從基礎設施到公共建筑，都離不開造價專業(yè)人員。在建筑公司，造價師負責項目成本把控，決定項目利潤空間；咨詢公司里，他們?yōu)榭蛻籼峁I(yè)造價咨詢，協(xié)助投資決策；房地產(chǎn)企業(yè)中，參與項目可行性研究、成本核算等關(guān)鍵環(huán)節(jié)。數(shù)據(jù)顯示，近五年建筑行業(yè)對造價專業(yè)人才需求持續(xù)增長，薪資待遇也較為可觀，經(jīng)驗豐富的造價師年薪可達15-30萬甚至更高。

　　在未來，數(shù)字化技術(shù)將在工程造價領(lǐng)域得到更廣泛的應用。例如，建筑信息模型（BIM）技術(shù)的出現(xiàn)，為工程造價管理帶來了革命性的變化。通過 BIM 模型，造價師可以更加直觀地了解建筑項目的各個細節(jié)，精確計算工程量和造價，實現(xiàn)全過程的造價管理。同時，大數(shù)據(jù)、人工智能等技術(shù)也將助力工程造價專業(yè)的發(fā)展。利用大數(shù)據(jù)分析，可以對歷史項目數(shù)據(jù)進行挖掘和分析，為新項目的造價估算提供更準確的參考依據(jù)；人工智能技術(shù)則可以實現(xiàn)造價文件的自動審核和分析，提高工作效率和準確性。面對這些發(fā)展趨勢，工程造價專業(yè)的學生和從業(yè)者需要不斷學習和提升自己的技能，適應行業(yè)的變化。例如，學習掌握 BIM 技術(shù)、數(shù)據(jù)分析軟件等相關(guān)知識和技能，提升自己在數(shù)字化時代的競爭力。

　　基于對技術(shù)行業(yè)發(fā)展趨勢的深刻洞察，作為培養(yǎng)技能型人才的主陣地的八維學校，為滿足學生們快速實現(xiàn)自我價值的需求，根據(jù)行業(yè)技術(shù)的更新迭代，開設了建筑專業(yè)，培養(yǎng)的是精英工程造價人才。通過不斷探索，結(jié)合八維學校創(chuàng)新教育模式，幫助學生們從多個方向創(chuàng)造優(yōu)勢，具備核心競爭力。

　　就業(yè)情況

　　- 就業(yè)率高：截至2024年底，在北京校區(qū)與上海校區(qū)所有專業(yè)中全年就業(yè)率昂居榜首，在建筑行業(yè)整體增速放緩的情況下，仍保持超高的就業(yè)率，展現(xiàn)出該專業(yè)良好的就業(yè)形勢。

　　- 薪資可觀：11月底考核的兩個班級，學生入職平均薪資分別達13,083元和14,125元，到12月底畢業(yè)班級平均薪資依然達到13,500元，薪資水平處于較高位置，體現(xiàn)了該專業(yè)畢業(yè)生在就業(yè)市場上的競爭力。

　　專業(yè)優(yōu)勢

　　- 課程設置合理：八維建筑工程造價專業(yè)除了房屋建筑的課程內(nèi)容外，早在三年前就開始布局市政、路橋等基礎設施建設領(lǐng)域，持續(xù)研發(fā)相關(guān)教學課程以應對不斷變化的行業(yè)需求，同時還面向未來，布局信息化工程領(lǐng)域，大大擴展了工程造價專業(yè)學生的就業(yè)范圍。

　　- 教學模式獨特：工作內(nèi)容高度計算機化，通過建模技術(shù)實現(xiàn)項目的預構(gòu)建，通過計算軟件完成最終的計算，降低了學習門檻；同時通過實訓項目拔高學生專業(yè)技術(shù)壁壘，形成核心競爭力。

　　- 就業(yè)不受限：受建筑行業(yè)發(fā)展廣泛的特點影響，相關(guān)崗位遍布全國，學生畢業(yè)后就業(yè)地域廣泛，不受地域限制。

　　年齡包容度高

　　八維建筑專業(yè)工程造價方向?qū)W員年齡的包容度很廣，下至20歲的青春新銳，上至50歲的沉穩(wěn)志士都可以在此掌握技能并成功就業(yè)，突破了傳統(tǒng)職場的年齡限制，為不同年齡段的人提供了學習和就業(yè)的機會，幫助他們開啟新的征程。

　　我們特別推出專為25 - 50歲人群打造的建筑工程造價專業(yè)9個月課程，無學歷要求！

　　課程設置緊密貼合實際工作需求，注重培養(yǎng)學員的實踐能力。你將有機會參與真實項目的模擬操作，積累寶貴的實戰(zhàn)經(jīng)驗，畢業(yè)后能夠直接上手工作，無縫對接行業(yè)崗位。

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標簽： 八維學校 八維職業(yè)學校

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