當復工碰上疫情,看職場人所遇困境
有人說,這次疫情是一面鏡子,折射出不同的人生百態。有人因此善良,有人因此焦慮,有人因此平常心,有人因此丟掉了飯碗。沒錯,計劃永遠也趕不上變化快!雖然現在疫情得到了有效的控制,不少行業已經復工,但仍有許多人因所在行業和企業受到了重創,不得不面臨降薪、裁員、待業在家的窘況。接下來我們看看下面這3位職場人目前所處的職業困境,或許大家能夠找到自己的影子。
復工第一天,降薪50%
黃新高中畢業后,在一家酒店做前臺,剛復工第一天,老板就通知降薪50%。黃新原本的工資也才4000一個月,現在降薪一個月才2000元!想起每個月基本生活費都要一千左右,能剩下的工資根本是寥寥無幾。
接到降薪通知的黃新很為難,“覺得很無語,但是轉身想起房貸,又不敢輕易辭職。”而公司的人事暗示說:“就算現在離職,疫情過后也有很多公司都不會招人。”黃新覺得人事說的沒錯,現在工作難找,雖然被降薪但好歹有工資,總比沒收入好。由于背負房貸的壓力,就算降薪一半的工資,小周也選擇不辭職。
這次疫情,讓他感受到前所未有的經濟壓力……
23歲,月薪3000,“被裸辭”
去年7月李梅剛畢業,就很快找到一份行政文職工作,月薪3000元,平常工作也輕松,朝九晚六,周末雙休,每個月工作自己花花就完了,從來不存錢,也從來沒有攢錢的想法。
3月下旬,某天老板給李梅發來消息,老板以商量的口吻和她說,“疫情期間公司沒收入,復工遙遙無期,所以需要部分員工離開,包括你。”
從那天起,她正式“被裸辭”,可是房租還得付,花唄還得還,沒有一技之長,下份工作又在哪里呢?她瞬間感覺迷茫、無望!
投了近300份簡歷,卻石沉大海
年前從事銷售工作的徐小堅果斷辭職了,想要過年在家好好休息一段時間,年后趁著求職黃金期,再找一份合適的工作,可是沒想到疫情突發,現在他只能在家待業。
因為沒有任何收入來源,時間久了只能坐吃山空,所以他開始在各大招聘網站投簡歷看工作,也對自己信心滿滿,以為可以馬上找到工作,然而截至目前大約投了300份簡歷,卻始終石沉大海,面的這種狀況,他變得越來越焦慮。
面對就業壓力和復工挑戰,我們如何自救
沒有永遠穩定的工作,想要永遠不被淘汰,就要有隨時應對時代變化的能力。無論是待業、失業,找工作無望,亦或是遭遇職場瓶頸,想尋求突破,在目前的處境下,選擇一門當前熱門高薪的行業,擁有自己的核心競爭力,畢業后再次投入職場,絕對是一次提升職業競爭力的絕佳機會。
抓住歷史機遇期,選對行業,并成為其核心成員
本次疫情對中小企業,尤其是傳統行業沖擊相當大。但另一方面互聯網產業和他們的員工卻迎來大發展!據此前 BOSS 直聘發布的《2020 春節復工需求變化觀察》顯示,疫情期間互聯網企業中技術類崗位人才的招聘占比由 2019 年同期的 8.7% 提升到 9.8%,平均薪資由 13591 元飆升至 15959 元。所以掌握強大的互聯網技術,成為這些高新企業中的核心人才(如IT部門的技術人才),足以抵抗失業風險。
潛心修煉技能,不斷精進,增強職場競爭力
機會永遠留給有準備的人,能力突出的人幾乎不會失業。如果現在,其他人還在等待復工和失業中搖擺,而你選擇重塑自己,與時俱進的增長硬核技能,疫情過后,春暖花開,你也將擁有更多的選擇和主動權。所以,與其死守著資歷和工齡吃老本,一旦遇到風險就彷徨無措,不如趁這個機會搶占先機,利用時間的空檔打磨新的技能,增強職場競爭力,尋找新的機會。
我們助你選對行業,提升職業競爭力
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八維教育開設的15大專業,包括人工智能、物聯網、大數據等,大部分都是時代發展趨勢下熱門、前沿的互聯網專業,且市場需求旺盛,人才緊缺。職場人士在這里學成后,可以在就業競爭激烈的大環境下,迅速擁有一個就業前景好的一技之長。
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