家里長輩的退休金,比年輕人的工資還高?
各位年輕的職場打工人,你一個月的工資是多少?你是在大城市、二三線城市,還是鄉鎮農村?你的父母是否退休?有沒有退休金?退休金是多少?
這是看了熱搜文章《工作4年,我的收入被父母退休金倒掛了》后,所產生的疑惑。
首先,跟大家聊一聊這篇文章的內容,大概意思是,幾個工作幾年的年輕人,發現家里長輩退休之后的退休金比自己的工資還高。
其中,來自河北的26歲的年輕人邵先生,大專畢業后,3年間連續換了幾份工作,大多偏向銷售,工資大致3000-6000元。但從去年下半年開始,每月只能勉強掙到3000元,但父母的退休金加起來超過了8000塊,比他高出很多。
還有在北京工作的李曉,畢業三年,他的工資從4500元漲到了1萬元,原本以為自己混得還不錯了,工資漲幅也算可以,但令李曉感到沮喪的是,早在2019年,身在東北小縣城的爺爺,就已經開始領10000元的退休金了。
看到這里,很多年輕人不免心生悲涼,努力來努力去,家里長輩的退休金竟比自己工資還高,那努力還有什么意義?
為什么會產生這樣的差距?
那么,這樣的差距是怎么產生的呢?
首先,高退休金并非普遍現象,更多的是體制內退休人員。
就像之前文中提到的,領取高額退休金的長輩,大多是在工作的時候工資水平較高,而且他們要么供職于國企,要么就是體制內,并且在單位里面有一定的級別,由于高工資所需繳納的退休金就越多,所以他退休后拿的錢就越多。
另外,通常體制內或國企事業單位,都會連續不間斷地給員工頂格繳納養老金,而這些人在機關事業單位里一干就是幾十年,工作較為穩定,繳費年限普遍偏長,所以退休后的養老金肯定會比較多。
根據數據顯示,機關事業單位退休人員的養老金差不多是在5000元以下。可見,領取高額退休金的群體只是少數例,不能代表所有人。
其次,現在職場環境競爭激烈,年輕人獲取高薪的難度較大。
隨著大學擴招,學歷貶值,很多年輕人都陷入了一種嚴重的內卷和就業的競爭壓力中,很多大學生畢業面臨著“畢業即失業”的現實情況,在這樣的就業環境下,找工作已經很難了,而想找一份高薪的工作,更是難上加難。
尤其對那些學歷一般、能力一般的年輕人來說,由于自己缺乏職場競爭力,更面臨“無工可打”的困境。所以,在這樣的情況下,就導致工資很難有大的漲幅。
年輕人,與其羨慕長輩的退休金,不如努力修煉能力,提高工資水平
其實,我們完全沒必要羨慕長輩的退休金。很多退休的長輩大多出生在上世紀五六十年代,他們當時的生活很艱苦,工作強度也很大,可以說將自己的一輩子都奉獻給了國家,所以他們退休后拿高一點的退休金,也可以視為時代的補償,真的沒有什么可比的。
而且,本身退休金的增長空間也是有限的,漲一次也實屬不易,但作為年輕人就不一樣了,雖然眼下工資低,但并不代表一直這么低,在收入上還是有很大空間的。只要努力奮斗,選擇有前景的行業,不斷努力修煉自己的工作能力,未來獲得高薪資的可能性也是非常大的。
圖源:DT財經
據國家統計局《中國統計年鑒2021》的數據顯示,2020年各行業平均月工資最高的行業是信息傳輸、軟件和信息技術服務業。
另外,從麥可思公布的數據來看,計算機相關行業畢業生的薪資要領先于其他行業,且在職場中積累幾年的工作經驗后,薪資會更高。
像字節跳動,在招研發等技術類崗位時,除了2萬起步的月薪外,更有房補、年底獎金等,綜合下來,只要你被錄取,每年能拿到大概三十到五十萬的待遇。還有華為,為了招攬人才,更是開出百萬年薪。
所以,我們大可以投入其中,學習相關技能,提高自己的工資,從而給自己一份最好的保障!
轉載自八維說頭條
圖片來源:網絡
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