隨著技術的不斷革新和產業的持續升級,2025年的招聘市場也迎來了新的春天。那么,根據當前招聘趨勢來看,什么樣的人才能夠手握一堆offer,成為市場上的寵兒?2025年,招聘趨勢日益明朗。技術創新持續引領行業發展,人工智能、大數據、區塊鏈等前沿技術將進一步與各行業深度融合,因此也將催生大量技術研發與應用崗位。據此推斷,未來對高端技術人才和創新性人才的競爭將更加白熱化。與此同時,數字化轉型逐步向深發展,企業對既懂技術又熟悉行業的技術技能人才的需求激增,這類人才將成為推動企業數字化轉型的關鍵角色。
以AI領域為例。據《2025中國人才市場招聘趨勢》報告顯示,從招聘需求規模來看,增長態勢極為顯著。據有關數據揭示,近三成企業AI相關人才的招聘數量占總數的10%至20%,超四成企業招聘占比達20%至30%,還有12.45%的企業招聘占比突破30%至40%。這也說明了蓬勃發展的AI領域展示出極強的人才吸納能力。從崗位需求結構上看,人工智能數據工程師、機器人工程師和算法工程師成為受訪企業需求排名前三,占比分別為29.59%、27.35%和27.14%,計算機視覺工程師與深度學習工程師也備受企業關注,分別占比為23.27%和19.18%。
由此可見,這些崗位需求充分體現出AI領域中人才缺口集中在技術研發與應用方向,而這些恰恰是推動行業技術創新與產品迭代的關鍵力量。在薪資待遇方面,AI人才因稀缺性和專業性而享受較高的薪資水平,這成為吸引眾多優秀人才從事該領域的重要原因之一。盡管越來越多人才加入到AI領域中來,但“一才難求”的局面仍在加劇。據獵聘相關報告顯示,近年來,技術人才、技能人才和復合型人才招聘難度較大。對于求職者來說,提升自己的綜合能力,成為復合型人才,無疑是在激烈的市場競爭中脫穎而出的關鍵。
成為復合型人才途徑有很多,除了在高等教育中學習專業知識,打牢基礎外,還能通過職業教育學習技能。據有關數據顯示,職校生就業數據連續多年保持在較高水平。就業率方面,中職和高職畢業生的就業率分別超過95%和90%,專業對口率也穩定在70%以上?。薪資方面,職校畢業生不僅在高端產業有就業機會,而且收入水平顯著高于城鄉居民人均可支配收入。職校生就業成績如此出類拔萃,一方面得益于國家對職業教育的重視,出臺眾多相關政策扶持職業教育發展,明確強調職業教育是與普通教育具有同等重要地位的教育類型,努力消除對職業教育屬于“層次教育”的錯誤認識,著力提升職業教育認可度。另一方面,企業技能人才面臨巨大缺口。據有關數據顯示,技能人才占勞動力人口總量比重不足30%。在這樣的大背景下,職校生在校期間在學習理論知識的基礎上,主攻技能。與此同時,職業學校還能提供更多的實踐機會,讓學生能在做中學,還能豐富實戰經驗。因此,職校生在就業市場上優勢相對明顯。
江蘇宿遷八維學校作為職業教育領域的重要一員,始終致力于培養新質生產力所需的高技能勞動者。多年來,江蘇宿遷八維學校秉持著“以市場需求為導向,以崗位要求為標準,以優質就業為目標”的課程體系,以“創新教育,引領未來”為使命,不斷升級課程、迭代數字化專業。通過特色教學模式為同學們建設了一個提升技能的平臺,也為行業源源不斷輸送數字化復合型人才,同時,鼓勵更多感興趣的人學習新一代信息技術,針對企業發展痛點精準出擊,多維度幫助企業解決問題。