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在5G、物聯網、人工智能等新興技術廣泛應用的今天，計算機專業的就業市場需求持續增長，隨著制造業智能化升級，就業市場產生了極大的技術人才缺口，特別是2025年第一季度人才緊缺指數（TSI）TOP15職能榜單顯示，技術類崗位以八席占比彰顯核心地位，可見2025年第一季度新發職位增長較多的崗位呈現顯著的技術驅動特征。例如在獵聘2025年第一季度全行業新發職位同比增長最多的職能TOP15榜單中，人工智能相關技術崗位占據三席，形成鮮明的人才需求矩陣，據相關數據了解機器人工程師增長率達到了61.21%，算法工程師、移動開發工程師、機器學習、數據標注等崗位增長均超過35%，并且隨著AI技術進程加速，AI產業鏈的相關崗位也實現了較大幅度的增長。其次，薪酬數據也進一步印證了AI領域崗位多人才少的現狀。算法工程師崗位中，年薪30萬以上、40萬以上、50萬以上的職位分別占比68.98%、47.71%、30.03%；機器學習工程師薪酬結構更顯競爭力，對應薪資段的職位占比達66.45%、52.14%、35.04%。
整體來看，行業高薪資占比較高，也間接說明了技術人才在求職中具有較強的議價優勢，就業競爭力十足。另外，獵聘平臺信息顯示，2025年一季度企業發起的需要通過獵頭招聘的職位同比增長為65.34%。從這些職位的一級行業分布來看，機械/制造、IT/互聯網/游戲分列一二名。從獵頭交付職位的同比增長來看，增長均超80%，其中機械/制造、IT/互聯網/游戲同比增長都超過了100%，分別為192.86%、113.51%，其中，推薦算法、移動開發工程師、Android、信息流優化師、跨境電商運營、算法工程師等數字崗位榜上有名，凸顯了技術驅動型人才的結構性缺口，在這種趨勢下，想要就好業，勢必就要迎“數”而上，修煉好數字技能，迎接機遇，擇勢而發！
面對當下就業趨勢，職業教育狠抓學生學習與就業痛點，通過“產教融合”與“校企合作”模式，深度結合理論與實踐，切實解決傳統教育中“學用脫節”問題，部分職業學校甚至與企業開展“訂單式”培養模式，為的就是解決企業技術人才缺口與學生難就業的難題。
八維教育深耕IT職業教育領域29載，緊跟行業發展，專注于提升學生數字技能。十五大專業方向讓學子們可以根據喜好選擇適合自己的前沿專業，專業設置緊扣國家戰略發展，保持與時代接軌。
八維教育創新的教育模式，可以讓課程緊跟國家政策、行業發展，力求讓學生掌握前沿的、企業所需的技術技能。實訓項目庫，更是收納了當下熱點項目，囊括大量不同應用場景、不同功能的項目，學生盡可以沉浸式探索問題的解決方案，感受真實企業項目帶來的頭腦風暴。
八維更是集結了各界大咖組成“雙師”教學團隊，以八維特色課程體系為根基，融合八維文化，從就業、技術出發以及未來職場的長遠發展目標出發，制定了一套可挖掘八維學生潛能的教學計劃，多元化助力學子掌握時代所需的技術技能。
八維教育全力打造學生硬實力、軟實力、巧實力三大核心實力，為每一位學子的優質就業保駕護航！
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