我們?cè)谏鐣?huì)上摸爬滾打，到底是什么原因決定了我們收入的高低，你們清楚嗎？

有人說，只要自己足夠努力，工作認(rèn)真勤奮，就能收獲高薪，然而事實(shí)真是如此嗎？

電子廠上班的流水線工人，早上8點(diǎn)上班，晚上10點(diǎn)下班，一天工作大約14個(gè)小時(shí)，工作可謂兢兢業(yè)業(yè)，然而每個(gè)月賺的錢僅能勉強(qiáng)維持生活。環(huán)衛(wèi)工人，每天天不亮就走到大街小巷清掃街道，風(fēng)吹日曬，然而他們的工資收入微薄，僅有兩三千元。

反觀從事互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的算法工程師、軟件工程師等職業(yè)，一天8個(gè)小時(shí)工作時(shí)長(zhǎng)，一二十萬年薪往往僅是起步薪資，更有動(dòng)輒高達(dá)百萬年薪的新聞時(shí)不時(shí)沖擊我們的眼球。

看到這里，你會(huì)發(fā)現(xiàn)決定一個(gè)人收入高低的絕不僅僅是勤奮和努力。那么，我們?nèi)绾尾拍苷业绞杖敫叩臎Q定因素呢？

行業(yè)的選擇

不同的行業(yè)的平均薪資水平是不一樣的，這其中的差距大部分是由市場(chǎng)機(jī)制決定的。如果你選擇了一個(gè)好的行業(yè)，你的收入當(dāng)然會(huì)高，比如高科技互聯(lián)網(wǎng)行業(yè)的收入就是比保潔服務(wù)業(yè)高一些，這是規(guī)律。

那么問題來了，怎么選擇行業(yè)呢？首先該行業(yè)應(yīng)當(dāng)符合當(dāng)下國情，時(shí)代發(fā)展。其次深入行業(yè)背景調(diào)查，了解行業(yè)的市場(chǎng)規(guī)模和未來幾年的發(fā)展前景，儲(chǔ)存行業(yè)信息。最后認(rèn)真準(zhǔn)備，提升進(jìn)入該行業(yè)的能力和資格。

從近些年國家發(fā)布的行業(yè)平均薪資排行榜看，金融、IT一直穩(wěn)居前兩位。如果你沖高薪而來，那么你就該選擇金融或者 IT，只不過金融行業(yè)對(duì)學(xué)歷要求較高，不僅要求名校畢業(yè)，并且大學(xué)還必須是金融專業(yè)的，門檻相對(duì)較高。

而IT行業(yè)但是IT行業(yè)就不一樣了，不僅薪資高、福利好、發(fā)展前景好，而且它的入門門檻也不高，不管你是初高中生、大學(xué)生、退伍軍人、在職人員，只要你肯努力，實(shí)現(xiàn)高收入指日可待！

企業(yè)的甄別

收入的高低其實(shí)也和所在的企業(yè)是分不開的。如果你在一個(gè)發(fā)展比較迅速、效益較好的企業(yè)，你就很容易獲得高薪水，再加上企業(yè)對(duì)員工成長(zhǎng)有很好的激勵(lì)機(jī)制，那么你會(huì)干勁十足，逐步獲得比較高的收入和個(gè)人成長(zhǎng)。

相反如果你在一個(gè)瀕臨倒閉、死氣沉沉的企業(yè)里面，不僅很難獲得高收入，能正常發(fā)放工資就很謝天謝地了。

所以想要收入高，一定要選擇行業(yè)內(nèi)一流的企業(yè)。我們可以通過上網(wǎng)搜索，了解企業(yè)規(guī)模、福利待遇情況、企業(yè)發(fā)展?fàn)顩r、業(yè)界口碑、薪資水平等，從而判斷企業(yè)好壞。

替代難度系數(shù)

你的收入是由其不可替代性決定的。

如果你做的工作是核心，業(yè)務(wù)復(fù)雜難掌握，或者技術(shù)難度大有高門檻，你的可替代性很小，就是說，除了你別人玩不轉(zhuǎn)，那你的價(jià)值對(duì)企業(yè)來講就很高了，收入也會(huì)很高。

同樣都是積極的態(tài)度認(rèn)真地干活，如果別人的工作隨便找個(gè)人就能替代，那他賺得一定沒有你多。

譬如你是互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)的核心技術(shù)人員，你利用自己所學(xué)專業(yè)，給企業(yè)編寫的一套軟件系統(tǒng)，讓企業(yè)成本降低2%，變相地給企業(yè)創(chuàng)造利潤(rùn)，類似這樣的員工，想必沒有哪個(gè)人會(huì)輕易取代你，相反企業(yè)也會(huì)用高收入來留住你。

所以，如果想要收入高得多一些，還是要不斷打磨自己的核心競(jìng)爭(zhēng)力，成為專業(yè)領(lǐng)域的塔尖，成為不可替代的人才。

以上就是小說哥的一點(diǎn)心得體會(huì)，希望分享出去，和大家一起變得更好。

文章轉(zhuǎn)載自八維說頭條

圖片來源：網(wǎng)絡(luò)